कार्य सप्ताह पिछले कितने समय तक है?
वस्तुतः हर कोई सक्षम हैउम्र काम करने के लिए चला जाता है। इसलिए, हम में से प्रत्येक को पता होना चाहिए कि कार्य सप्ताह कितना समय तक चलता है। यह आवश्यक है कि एक बेईमान मालिक का शिकार न हो, साथ ही श्रम संहिता द्वारा स्थापित मानदंडों का विचार न करें।
सबसे पहले आपको इस तथ्य को सटीक रूप से निर्धारित करने की आवश्यकता है"कार्य सप्ताह" शब्द का क्या अर्थ है? टीसी के अनुसार, यह एक कैलेंडर सप्ताह (यानी, सात दिन) के दौरान कुल कार्य समय का वितरण है। प्रजातियां:
- सामान्य;
- कटौती;
- अधूरा।
सबसे पहले, सभी को यह मानना चाहिए कि मानकविशेष रूप से 40 घंटे का कार्य सप्ताह है। इसका मतलब है कि औसत कार्यकर्ता को अपने पेशेवर कर्तव्यों को सात दिनों में चालीस घंटे से अधिक (और कम नहीं) करना चाहिए। एक नियम के रूप में, सभी पौधे, उत्पादन और कंपनियां सप्ताह में पांच दिन काम करती हैं, और कार्य दिवस 8 घंटे तक रहता है।
अगर प्रबंधक नियम निर्धारित करता है,जिसमें से कामकाजी सप्ताह 5 नहीं है, लेकिन 6 दिन है, तो कामकाजी दिन की लंबाई आमतौर पर 7 घंटे होती है। यह माना जाता है कि शनिवार को लोग सप्ताह के दिनों से कुछ घंटे कम काम करेंगे। कामकाजी समय में एक घंटे का लंच ब्रेक शामिल नहीं है।
कई लोग "संक्षिप्त" और "अपूर्ण" की अवधारणा को भ्रमित करते हैंकाम सप्ताह दरअसल, सड़क के एक साधारण व्यक्ति के लिए इन वाक्यांशों का मतलब एक ही बात है। हालांकि, वास्तव में श्रम संहिता में दर्शाए गए उनके बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है।
कम कामकाजी सप्ताह एक तरह का हैनागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए एक पूर्ण कार्य सप्ताह (यानी, श्रम की पूरी राशि का भुगतान किया जाता है)। उनसे कौन संबंधित है? उदाहरण के लिए, विकलांग लोगों (1, 2 समूह), खतरनाक या खतरनाक काम, नाबालिग और अन्य में श्रमिक।
अंशकालिक कार्य पहले सुझाता हैसब, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समझौता। हालांकि, श्रम की अवधि को कम करने के लिए घंटों की संख्या भी कानून द्वारा स्थापित की जाती है। इस तरह के श्रम का भुगतान क्रमशः, पूरी तरह से नहीं किया जाता है। यह माना जाता है कि मजदूर जो बहुमत की आयु तक नहीं पहुंचे हैं उन्हें अपने प्रोफेसर का पालन करना होगा। दूसरों की तुलना में कम समय के लिए कर्तव्यों। उदाहरण के लिए, 15 से 16 वर्ष की आयु के बीच, प्रतिदिन 5 घंटे से अधिक का कार्य समय निर्धारित नहीं होता है।
हालांकि, अंशकालिक कार्य की अवधारणा कर सकते हैंउन नागरिकों तक विस्तार करें जो बहुमत की आयु तक पहुंच चुके हैं। उदाहरण के लिए, ये पेंशनभोगी हैं जो पूर्ण बल में काम करने में सक्षम नहीं हैं, लेकिन फिर भी इसे करना चाहते हैं। हालांकि, काम करने वाले युग के लोग अंशकालिक कार्य के हकदार हैं। ये मुख्य रूप से छात्र, साथ ही वयस्क भी हैं, जो एक दूसरे (या यहां तक कि तीसरे) उच्च शिक्षा प्राप्त करने के साथ मिलकर काम करते हैं।
श्रम लगभग हर व्यक्ति के जीवन का एक महत्वपूर्ण घटक है। काम करते समय, न केवल अपने कर्तव्यों को जानना महत्वपूर्ण है, बल्कि आपके अधिकार भी हैं। हमें आशा है कि हमारे लेख ने आपको कुछ विवादास्पद मुद्दों को समझने में मदद की है।
